- Hinweis: Wählen Sie die Rubrik aus, die die Workstation-Ressource kennzeichnet. Diese Rubrik
muss mit dem von der „spot“-API bereitgestellten übereinstimmen.
- Start: Wählen Sie die Rubrik aus, die das Startdatum des Arbeitsplatz-Vorgangs definiert.
- Ende: Wählen Sie die Rubrik aus, die das Enddatum des Arbeitsplatzvorgangs definiert.
- Dauer: Wählen Sie die Rubrik aus, die die Dauer des Arbeitsplatzes in Stunden angibt
(tatsächliche Arbeitszeit). Format: HH:mm oder Dezimalzeit.
Diese Attribute sind in der Anfrage (im Antworttext) enthalten.
HTTP-Methode
Wählen Sie die GET-Methode aus.
Filter:
Wählen Sie den Filter aus, der die Arbeitsplatzvorgänge identifiziert, denen eine Personalressource zugewiesen werden muss.
4 – Erstellen eines API-Vorgangs „employeeunavailability“
Diese API ermöglicht es, eine Liste der Nichtverfügbarkeitsvorgänge der Mitarbeiter abzurufen.
Name:
Benennen Sie die Methode „employeeunavailability“.
Es ist erforderlich, die Schreibweise einzuhalten und die Bezeichnungen wie beschrieben zu verwenden.
Attribute
Definieren Sie die Attribute wie unten dargestellt:
- Mitarbeiter: Wählen Sie die Rubrik aus, die die Person bezeichnet. Diese Rubrik
muss mit dem von der „employee“-API bereitgestellten übereinstimmen.
- Start: Wählen Sie die Rubrik aus, die das Startdatum der Nichtverfügbarkeit definiert (kann
(im Datums-/Zeitformat).
- Ende: Wählen Sie die Rubrik aus, die das Enddatum der Nichtverfügbarkeit definiert (kann in
(Datums-/Zeitformat).
Diese Attribute sind in der Anfrage (im Antworttext) enthalten.
HTTP-Methode
Wählen Sie die GET-Methode aus.
Filter
Wählen Sie den Filter aus, der die Vorgänge zur Nichtverfügbarkeit von Mitarbeitern identifiziert.
5 – Erstellen eines API-Vorgangs „affectemployee“
Diese API ermöglicht die Zuweisung einer Ressource zu einem Arbeitsplatz.
Name:
Benennen Sie die Methode „affectemployee“.
Es ist erforderlich, die Schreibweise einzuhalten und die Bezeichnungen wie beschrieben zu verwenden.
Attribute
Definieren Sie die Attribute wie unten dargestellt:
